虹口 加强职业教育和技能人才培养

来源：解放日报 日期：2026-09-22
今年以来，虹口区紧扣区域产业发展和民生需求，大力加强技能人才队伍建设，着力缓解结构性就业矛盾。截至目前，全区新增培养高级工以上技能人才5035人，完成年度目标2000人的251.75%；人工智能推介官培训认证5729人，完成年度目标1800人的318.28%。

目前，虹口区高级工以上技能人才培养完成率、人工智能推介官等项目培训认证人数稳居全市前列，为区域经济转型升级与社会民生改善注入了强劲“技能引擎”。

南湖职院：建立技能人才培养体系

在市教卫工作党委、市教委，虹口区委、区政府，区教育工作党委、区教育局的领导和关心下，作为上海首家“市区共建、以区为主、多元治理”的新型（五年一贯制）高职院校，上海南湖职业技术学院（简称“南湖职院”）自2021年成立以来，紧紧围绕上海产业升级与虹口区“上海北外滩、都市新标杆”战略定位，以高质量党建为统领，聚焦“高适配人才培养对接、高水平教师队伍打造、高素质技能人才培养”。

在专业设置、培养规格、产教融合、平台功能、数字化赋能、师资队伍等方面，南湖职院持续创新实践，逐步形成“上海南湖职业技术学院、上海虹口开放大学、上海市南湖新型技师学院”三位一体办学格局，着力建立完善的职业技能人才体系，服务区域经济社会高质量发展。

南湖职院党委书记朱建柳表示，将持续创新办学模式，将南湖职院打造成为全国职业教育新标杆，成为上海“职普融通、产教融合”现代职业教育体系建设的重要展示窗口。

全力做好世赛赛事保障

眼下，对标世界技能大赛标准，南湖职院正扎实推进赛事服务保障与选手培养工作，“以赛促教、以赛促学”推动职业教育提质增效。

学院本次承担汽车技术、数字交互媒体设计、餐厅服务三大赛项技术支持工作，组建40人专业技术团队协同服务赛场，负责赛场设备调试、技术运维、现场保障等核心任务。

同时数字交互媒体设计项目作为第48届世界技能大赛中国集训基地，汽车技术、餐厅服务项目作为第48届世赛上海市集训基地，前期学院高标准打造前沿实训场地，搭建贴合世赛要求的全真世赛训练场景，为选手备赛夯实硬件基础，学院还组建专项保障团队，集结校内骨干教师，技术人员及多所院校专家与企业技术人员投入赛事筹备，为选手制定个性化的集训方案，搭建从选拔、集训到实战的完整培养链条，持续为上海世赛输送高素质技能人才。

校企双元，创新培养模式

有组数据值得关注，依托世界技能大赛集训基地、职业技能大赛、世校赛等重要平台，南湖职院各类优秀学生获市级以上职业技能竞赛奖项比例达30%。上海市高等学校信息技术水平考试（一级）合格率97%、全市排名第一，职业能力等级评价中级获证率98.9%、高级获证率80.8%。2024届、2025届和2026届毕业生就业率均超上海市高校就业落实率平均水平。

数据背后，更值得关注的是南湖职院的创新培养模式。

南湖职院全面推行“校企双元育人”，采取“学校学习+企业实习”双课堂学习模式，校企深度开展“仁济”“上汽”“东湖”“宁德时代”等现代学徒制项目和订单班，目前“订单”校企合作班学生占比31.5%；课程内容每学期更新比例30%，理实一体化实践性学时占比59.6%。

依托学校作为上海市首批“元宇宙”重大应用场景建设成果单位，学院以“人工智能+”构建起以虚拟仿真实训系统为核心、XR教学场景为延伸、实训管理平台为支撑的数字职教矩阵。

智慧康养专业群立足“十五五”建设规划，精准对接区域康养产业需求，以“护理筑基、智慧赋能、照护提质”为核心理念，构建“一核两翼”专业布局，推行现代学徒制人才培养，形成“医养融合、智慧赋能、课证融通”的人才培养新模式，学生斩获全国乡村振兴职业技能大赛养老护理赛项金牌，实现上海市该赛项金牌零的突破。今年学院聚焦上海民生免陪照护服务人才紧缺痛点，联合仁济医院开设医养照护服务专业，落地首个订单班“雅丽班”，成为全国首批、上海首家开设该专业的职校，开辟学历制照护技能人才培养新路径。

数字媒体技术专业群则依托产业学院，形成“双向融通”人才定向培养订单班，构建面向产业链的“专业跨界”式实践课程体系，探索“能力递进”课程体系人才培养路径。

职前职后，服务终身学习

更值得一提的是，南湖职院推动职业教育、高等教育与继续教育协同创新，成立继续教育学院，整合资源，提供非全日制学历教育、职业培训、技能认定等服务，探索“职前、职中、职后”一体化培养模式。

继续教育学院下属上海交通职业技术培训中心，积极开展“市民夜校”惠民项目、创建“上博大思政课堂教学点”。市民夜校中，养老护理、人工智能、汽车维修等课程深受欢迎，课堂常常爆满。还与行业合作单位深化协作，定制“养老护理骨干师资”专项培训项目，帮助参训人员快速成长为具备康养服务素养的专业技能人才。此外，与行业组织深度合作，承办上海市职业技能大赛等多项重点赛事，推动行业企业形成尊重技能人才、崇尚工匠精神的新风尚。

产教融合，专业对接产业

南湖职院以上海市、虹口区紧缺高技能岗位需求为导向，系统优化专业布局。

聚焦“数智赋能”，南湖职院系统性优化与升级数字媒体技术、智能网联新能源汽车、智慧康养、智慧商旅四大专业群，新增开设智慧健康养老服务与管理、人工智能技术应用等紧缺专业，形成与区域产业发展契合、与紧缺岗位相对接的专业集群。

南湖职院与头部企业建立5个特色产业学院，持续推动“1+1+N”产教协同育人合作模式，与115家龙头行业企业深度合作，持续推进两个国家级产教融合共同体——全国智能新能源汽车行业产教融合共同体、国家泛酒店业产教融合共同体及上海市虹口区产教联合体建设。其中智能网联新能源汽车专业群联合同济大学、上汽集团牵头组建该共同体，打造“产教共生”培养模式，构建汽车产业链“多岗融合”实践教学体系，探索“岗课赛证”分层递进培养路径；集聚高校科研与企业产业资源，将真实项目、岗位标准、前沿技术转化为教学内容，打通培养、创新、就业闭环，提升学生核心实操能力，毕业生对口就业率与企业满意度持续提升，为区域产业输送复合型技术技能人才。

上海东湖酒店产业学院由南湖职院与上海市东湖（集团）有限公司共同成立，自2022年成立以来，基于企业、院校、教师、学生四方视角，开展双导师队伍建设、东湖之星选拔、市级精品在线课程开发、世界技能大赛共同参与、校企技能比武等。每年都有15至20名智慧商旅学院的优秀学生经过多层次选拔获得“东湖之星”荣誉，他们不仅获得奖学金，还优先获得实习机会和学分免修。

数字新媒体产业学院则与火山引擎、青瞳视觉、曼恒数字等产业链上下游龙头企业共建，学生入选世赛中国集训基地，在省级技能竞赛中斩获五十余项一等奖，应届毕业生受到诸多大厂青睐。

南湖职院还依托上海市首批新型技师学院、上海市高技能人才培养基地、虹口区技能人才培养基地，聚焦人工智能、养老护理、家政服务等急需紧缺技能项目，大力推进社会化培训。一年来，学院共培养上海市急需人工智能专项能力紧缺高技能型人才3122人次，完成人工智能训练师等社会化评价23406人次；五年来，社会化培训17854人次，技能等级社会评价32881人次，实现了从“培养一个人”到“赋能一个产业”的能级跃升。

虹口为区域高质量发展铸造强劲“技能引擎”

虹口区坚持“就业导向”与“产业需求”并重，把需求牵引作为技能人才培养的出发点和落脚点，推动培训供给与市场需求精准对接。通过出台区技能人才培养专项政策，构建系统性区级扶持政策体系，全方位激发技能人才培养内生动力。

构建闭环链条，政校企社协同育人

虹口区聚焦航运、人工智能、绿色低碳等重点产业及养老、护理、家政等民生领域布局培养方向，确保技能人才培养与区域产业发展同频共振。

为此，虹口区坚持政校企社联动，整合32家职业技能培训机构资源，构建“岗位需求—培训实施—技能评价—就业服务”的闭环培养模式，从载体建设、课程开发到结果运用全链条发力，切实提升技能人才培养的针对性和实效性。

其中，虹口区依托南湖职业技术学院建立区技能人才培养基地，重点建设人工智能、养老护理等四大平台，获评上海市高技能人才培养基地，全年开展技能培训5000余人次。成立“上海产训融合技能发展中心虹口分中心”，打造“智慧养老照护培训”“南湖数智技能培训”2个市级龙头品牌。3家单位10个项目入选第48届世界技能大赛上海市集训场所。

紧扣产业转型，精准开发培训项目

围绕数字化绿色化转型，虹口区加大新技能项目开发力度，成功开发“人工智能数据标注”等两个专项培训课程，获人社部备案并在全市推广。

全市发布的15个专项职业能力项目中，虹口独立开发5个、参与开发8个，覆盖人工智能、新能源汽车、养老护理、家政服务等重点领域。

通过强化“评价+就业”结果运用，培育“虹口养老照护师”劳务品牌，“居家养老照护”定向培训就业率达100%；“认知障碍居家照护”实现学员“考核通过即就业签约”，品牌入选上海首批十大特色劳务品牌。

聚焦民生需求，优化技能服务生态

虹口区在全市率先落地“乐业上海·技能夜校”，创新推行“劳动者点单、政府派单、培训机构接单”服务模式，首批71个培训项目广受市民欢迎。目前已从嘉兴路街道拓展至曲阳路街道、北外滩街道，累计开设52个班次、937人参训，切实把技能培训送到劳动者身边，满足群众多样化、个性化学习需求。

虹口区也深化与云南省文山州对口帮扶协作，加大帮扶地区培训需求排摸力度，精准开展定向培训和劳务输送。聚焦新能源汽车关键技术，首批定向培训50人，选派30名优秀学员赴上汽开展3个月岗位实习；下一步拟建设马关新能源汽车实训中心，进一步辐射文山州，为新能源产业输送紧缺人才。

据介绍，虹口区将继续以更高的站位、更实的举措、更优的生态，紧扣北外滩开发建设和产业转型升级需求，持续深化职业技能教育和人才培养工作，推动垂类模型、行业智能体等相关技能培训开发，支持企业开展AI应用岗位技能提升培训，为产业培养更多复合型技能人才。