完善就业实习让毕业生更早上岗

在虹口区就业促进中心工作人员看来，就业见习基地制度的最大意义在于，“让那些原本可能没机会就业的年轻人，特别是应届生，能够顺利走上工作岗位”。

音乐制作专业毕业的2023届应届生金文豪，曾一度在就业市场碰壁。起初，他只想当录音师。然而，由于该岗位就业市场接近饱和，其专业又相对小众，投出的简历总是石沉大海。消沉了一段时间后，他调整好心态，决定“先就业再择业”。后来，他偶然看到“虹口人社”微信公众号推送了东方国际货运有限公司见习岗位的招聘信息。在从事海运工作的父亲指导下，他快速学习了海运业务员相关职业要求前去应聘，很快被录取了。

与金文豪同龄的张慧慧，是沪上阿姨实业股份有限公司通过见习基地制度发现的“宝藏女孩”——会计专业毕业的她踏实肯干、耐心细致，很符合公司对财务人员的要求。然而，性格内敛不善言辞的她此前常常止步面试环节，在本科毕业近3个月后才找到这份工作。

沪上阿姨相关负责人介绍，2023年，企业与虹口区就业促进中心接洽后，完成了见习基地的申报。在就促中心的建议下，考虑到当时企业正准备在港交所上市，财务部门用人需求提升，公司便拿出财务等3个工种作为见习岗位。也正是在那时，张慧慧前来应聘。由于专业对口，张慧慧被扩岗的财务部门录用，成为企业第一批见习学员。

见习期满后，张慧慧和金文豪都通过考核，成了企业正式员工。

“刚见习时很懵，压力很大，全靠带教老师一点点指导。”从“零基础”见习学员到海运业务员，金文豪的成长有目共睹。在见习岗位的最初两个月，他除了在家“恶补”海运相关知识，更重要的是，在带教老师“手把手”指导下，通过制作报关单、提货单等最基础的单证工作积累实操经验。

6个月见习期结束后，公司让性格外向、善于沟通的金文豪从事更为复杂的操作业务。其中，根据国外收货人要求帮助国内发货人排航期是最具挑战的工作——既要具备海运知识，又要了解各家签约船公司的档期，还要有较强的沟通能力、应变能力。金文豪说，所幸在见习时，带教老师就有意识地将相关邮件抄送给他，让他提前了解紧急事件发生的可能和类型、问题处理的流程、与客户沟通的技巧等。其中，令他印象最深、获益最大的，是带教老师告诉他，开启新一周工作前，要先看当周船公司排期表，这样在遇到突发情况时能“快准狠”地调整排期“抢”到舱位，尽可能保障客户利益。正是这些见习岗位的积累，让金文豪在正式上岗后，能够迅速适应新工作。

“如果没有见习基地制度，我们很可能不会录用这些要‘跳一跳’才能达标的年轻员工。”一名企业见习基地负责人坦言，市区两级提供的见习基地补贴政策，给了企业“试错”的勇气。

根据上海就业见习政策，见习期内，见习学员与就业见习基地不建立劳动关系，由市人力资源和社会保障部门负责为见习学员统一购买综合保险。同时，满足出勤要求的见习学员可享受生活费补贴，补贴标准为当年本市城镇职工月最低工资标准的80%。另外，见习基地每带教1名学员可享受带教费补贴，补贴标准为当年本市城镇职工月最低工资标准的30%。如果学员户籍在该区，还可额外享受区级叠加补贴。

张慧慧说，如果见习期只拿企业的见习岗位津贴，仅仅是用于租房、日常开销就已经很紧张了。叠加见习学员生活费补贴后，生活质量显然更有保障。“这也让我没有后顾之忧，能更专心地投入工作。”

东方国际货运有限公司相关负责人表示，有了这些“真金白银”的补贴，企业更容易招收到优质的年轻员工、留住老员工。

获悉蓝晶微生物愿意申报见习基地，虹口区就业促进中心工作人员即刻将全套见习政策、申请表发送给对方，并线上进行政策解答，指导对方预申报。“蓝晶微生物作为新兴的合成生物领域领军企业，如果成为见习基地，不仅将增加区内见习基地的数量，还能为更多不同专业的青年提供新就业方向。”

虹口区就业促进中心相关负责人介绍，根据本市就业见习基地管理规定，中心一直在主动发掘、拓展辖区内见习基地。除了企业规模，还要综合考量企业的管理制度、在同行业内的地位等。近几年，随着虹口区营商环境的不断优化，以及紧跟“科技回归都市”浪潮带来的产业调整，工作人员根据经济发展方向和产业功能定位及时跟进，主动对接辖区内专精特新“小巨人”企业。同时，敏锐把握当前青年就业追求稳定的特点，及时将见习基地拓展至事业单位。当前，已在辖区内中共四大纪念馆、上海市团校等发展见习岗位。“对见习学员来说，如果后续能在该企事业单位转正留用，当然是一份好工作；即使止步于见习岗位，也能在简历上留下亮眼的行业经历，为今后就业添彩。”

此外，工作人员还会指导企业设置见习岗位，一般要求岗位具备通用性、有一定技术含量，能为见习学员提供“可迁移的职业技能”，让他们具备相对通用的实操能力，为今后就业择业奠定扎实基础。