每月一场！探索职场新赛道，徐汇就业服务再升级

一对一专家指导

“原来我还有更多适合的职业方向。”通过职业测评，求职者小梅在徐汇区2025年“人人乐业 乐业蓄能”计划首站活动上，发现自己还有“第二职业”潜力，对求职再一次燃起了信心。

找寻第二职业曲线、发掘职场下半场机遇、探索新兴职业……“人人乐业 乐业蓄能”首站活动日前在湖南武康就业服务站开启，再次“刷新”了徐汇区公共就业服务的模式。

徐汇区“人人乐业 乐业蓄能”计划今年再度升级，将具体实施“乐业上海优+”系列服务、落实重点企业用工服务保障计划，以每月固定开展一次的频率，在徐汇区多个“15分钟就业服务站”开展。

活动充分发挥企业集聚优势，将优质企业“引入”现场，为求职者提供“职业启发—对接岗位”一站式服务。据主办方徐汇区就业促进中心工作人员透露，此次“迭代”是为了以职业赋能组合拳、企业联动多样化，提供有针对性的升级服务，扩大就业服务的“朋友圈”。

现场指导求职者发掘“第二职业”新潜能

现场，培训导师围绕“寻找第二职业曲线”“探寻职场下半场领域”“未来新职业趋势”等话题，与参与者展开趣味互动。面临职业转型困惑的小李感慨，这场活动如及时雨般为他指明了发展方向。

2025年，徐汇区“人人乐业 乐业蓄能”计划确立四大目标：在“15分钟就业服务圈”内，通过专业培训帮助大龄社区求职者明确职业目标，适应市场变化，挖掘第二职业潜力；提供职业转型指导，梳理过往职业优势，探索新方向；借助心理支持和职业规划，增强求职者信心，克服年龄焦虑；通过企业连线活动，增加面试和就业机会，助力快速实现职业转型。

为确保目标达成，徐汇区延续“小班化体验”模式，每场活动控制在15人，保障服务质量与参与度。课程内容涵盖职业能力提升、转型指导、企业连线、职业体验和一对一咨询五大部分，并结合各街道产业发展亮点，提供高适配度就业服务。

据悉，徐汇区就业促进中心将进一步深化与企业的合作，建立更多的企业连线机会，确保学员能够直接与企业对接，增加面试和就业机会。同时，还将推动企业设立更多适合大龄员工的岗位，如灵活工作制、兼职岗位等，以满足不同学员的需求。