按：为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，大众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集展示活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），面向全省各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期入选案例。
近年来，德州市齐河县聚焦党务工作者队伍建设、教育培训、日常管理等关键环节，深入实施“红齐精兵”锻造行动，着力打造一支“能干党务、会干党务、干好党务”的党务工作者队伍，助力齐河县各级党组织党建工作全面进步、全面过硬。
聚焦队伍建设，严格选拔任用。明确任用标准。坚持严把“入口关”，制定党务工作者任用标准，明确政治素质、群众威信、服务能力、任职年龄等7条正面标准，提出违规违纪、违法犯罪、品行不端等不能选任的9个具体情形，确保用准、用好、用对人。细化选拔程序。按照“一人一表、选用必备、存档备查”原则，将党务工作者选拔程序细化为分析研判、书面汇报、初步审查、资格联审、会议研究5个环节步骤，全县各乡镇（街道）、县直部门单位的党务工作者均在县委组织部建档备案。统筹全域覆盖。针对不同领域基层党建工作的特点和需求，在镇街，按照每个街道党建办至少3人的标准选配；在机关，按工作人员总数的1%—2%选配；在国企，按不低于在职职工总数的1%选配；在“两企三新”组织领域，选派党建指导员。
聚焦教育培训，强化能力提升。深化理论培训。将党务工作者培训纳入全县党员教育培训计划，通过“县级示范训+乡村覆盖训”方式，协调推动乡镇（街道）、县直机关工委、县教育工委、县国企工委等领域开展党务干部培训班20余场次，确保党务干部业务培训“全覆盖”。注重实践锻炼。建立党务工作互查互评机制，围绕党的组织生活、发展党员等重点工作，累计开展“互比互看、互查互评”活动20余期，以实战实训促使党务工作者苦练内功、熟悉业务，不断提升党务干部服务群众、服务基层的工作水平。建立结对帮带。建立“传帮带”结对帮扶机制，从镇街、机关、国企等领域筛选50名阅历丰富、业务熟练的党务工作“能手”作为“业务导师”，对年轻党务工作者进行精准把脉、查漏补缺。
聚焦日常管理，加强严管厚爱。强化跟踪问效。在党建工作例会上，研究当月党务工作进展情况并下发次月党建活动指引，明确党务工作要求和完成时限，督促指导党务工作者逐项落实工作任务，推动党建工作稳步推进、扎实开展。激励担当作为。把党务工作者工作实绩与评优评先、及时奖励挂钩，作为晋职晋级、表扬奖励的重要依据，充分营造敢担当、善作为、能干事的良好氛围。强化关心关爱。常态化开展谈心谈话，从日常工作、家庭情况入手，重点问思想动态、问困难需求，对思想有波动、工作方法有偏差的党务工作者，注重关怀疏导，帮助其释放压力、振奋精神、轻装上阵。
策划：吴永功
统筹：李扬
通讯员：乔帅
