职务侵占罪
刑法《第二百七十一条》
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大（三万元以上）的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
01 典型案例
案例一：
犯罪嫌疑人李某在上海某科技股份有限公司北京办事处工作期间，利用负责某品牌啤酒的二维码有奖销售宣传活动的职务便利，擅自修改中奖二维码和奖金数额，后通过数个微信进行扫码领取奖金并占为已有（奖金为啤酒企业委托上海某科技股份有限公司管理）。自2022年11月至案发，李某共侵占约650万元奖金。（来源：公安部官网）
案例二：
犯罪嫌疑人栾某、韩某涛、郑某峰三人共同出资成立蓝田某康复医院（非营利医疗机构）。在医院运营期间，栾某等人与有关供应商通谋，抬高药品购入价并高开发票，将医院公户资金转入供应商账户，之后供货商以现金、转账的方式将高开部分资金返还，并被栾某等人瓜分。截至案发，栾某等人以上述方式占有供应商返款600余万元。（来源：公安部官网）
02 报案材料
证明单位性质的相关材料:
企业登记材料（含股东及出资情况）及营业执照。
证明被控告人身份及岗位职权的相关材料：
双方订立的劳动合同、雇佣合同或授权委托书等（双方若无书面合同，可提供领取工资薪酬的证明、聘请书、董事会决议等可以证明形成事实上雇佣关系的证据材料）；被控告人任职具体岗位及职务证明（如劳动合同、聘书、公司章程等规定的职权内容）。
单位财产损失情况：
已归单位所有的财物，由单位出具物权证明；由单位承担保管、运输、使用中的财物，由单位出具服务合同或相关证明文件；本单位有权占有而尚未占有的财物，如本单位拥有债权尚未收归所有的财物，由单位出具债权证明。
证明被控告人侵占事实的相关材料：
占有单位财物的具体时间、金额数量、用途和去向（相关财务账册、记账凭证、票据等)；侵占手段（通过主管、管理、经手、保管本单位财物的权力实施侵占行为）。
03 防范建议
制度建议：
企业应定期更新和完善内部管理流程，形成部门之间的衔接配合与互相监督制衡。
审计与监管:
通过引入常规性的审计制度完善监督机制，企业还可以通过聘用律师、专业审计人员对经营进行合规把控，及时发现风险。
普法培训：
企业应当加强数据合规、法务和财务监管措施，提高员工守法意识、及时纠正不正之风，营造规范管理的企业文化。
资料：青浦警坛
编辑：李璨（名优）
