为全面落实陈吉宁书记在杨浦调研时“勇挑重担、加快转型，深耕数字经济、平台经济，系统谋划工业发展，健全服务配套、发挥科创资源优势，以奋力一跳姿态推动多重优势转化为高质量发展胜势”的指示要求，杨浦区紧扣上海市人才引领发展战略，以“东上海人才港”为核心载体，全力推进上海高水平人才高地建设与“人才秀带”高质量发展。
今天（6月13日）上午，由杨浦区人才局牵头，联合区公安分局、区科经委、区投促办、区人社局、区医保局等部门共同主办的“智汇杨浦 才聚未来”的首场人才政策系列宣讲活动在科学家社区举行，吸引了来自哔哩哔哩、叠纸等50余家区内重点企业人力资源负责人，科技园区代表，以及科学家社区入住人才等50余人参与。
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政企联动“零距离”，服务跑出“加速度”
此次活动围绕人才引进、出入境便利、职业培训支持、医疗保险保障等核心政策展开深度解读，通过“政策直达”的精准服务模式，深化构建“平台赋能+多部门协同+精准服务”的服务机制，推动人才政策从文件纸落地至企业端，以务实举措传递杨浦引才留才的坚定决心，为杨浦人才秀带建设注入强劲动能。
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记者了解到，此次政策宣讲紧扣人才来杨浦发展的关键小事与核心需求，开展多部门、全维度的政策解读，其中既有政策干货，也有实操指南。在人才引进与落户领域，区高层次人才中心的工作人员系统解读了上海市人才引进新政、居转户优化通道及特殊人才认定标准，针对企业关注的落户高频问题，结合典型案例给出操作指南；在出入境便利方面，区公安分局工作人员重点阐释外国人永久居留“五星卡”、居留许可办理，港澳人才多次往返签注等政策，现场演示护照、港澳通行证线上换补发申办流程。
针对企业员工技能培训，来自区就促中心的工作人员向大家说明了职业技能培训补贴申领条件，并以企业“降本增效”为切入点，解析培训政策如何助力企业人才培养。最后的医保板块，区医保局工作人员则围绕人才就医便利化措施展开，重点讲解了人才四如何轻松就医、医保转移接续、国际国内人才参加职工基本医疗保险政策等实操问题。
这让来自叠纸科技有限公司的朱验林和王朔受益匪浅。朱验林作为公司内的外籍人才负责人，时常要帮外籍员工处理工作及生活上的问题。他告诉记者，非常感谢区人才局能提供这样一个机会，让他们能更全面、更详尽地了解当前有关外籍人才的各方政策。“相信这次活动可以为我们后续工作提供‘行动指南！’”朱验林笑着说。
王朔则更关注人才落户方面的内容。她提到，随着这两年公司业务的拓展，他们对于人才的关注度以及需求量不断提高。如何能留住人才，为他们第一时间提供有关落户方面的精准解答？这场宣讲给王朔带来了新的启发。她说，“今天的宣讲会不仅解答了我们的疑问，还让我们看到了杨浦在人才服务上的诚意和效率，我觉得这是政企联动的一次生动体现。”
记者看到，除政策宣讲外，现场还特设落户安居、职称培训、出入境便利、医疗保险4大主题咨询展位，由多部门业务骨干组成“一对一”服务团队，针对企业个性化需求现场答疑。
同时，区高层次人才发展服务中心服务团队还现场开通了受理移动窗口——对企业提交的人才落户材料当场审核，符合要求的直接收件，省去企业“二次跑腿”的麻烦。“希望这种形式能在提升政策落地效率之余，让企业切实感受到‘杨浦服务’的温度、精度与速度。”区高层次人才中心相关负责人表示。
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平台赋能“聚合力”，打造人才“生态圈”
作为杨浦服务人才的核心平台，位于淞沪路605号的“东上海人才港”深度整合区人才局、区出入境、区人社及区医保等多部门资源，构建起“政策集成、服务联动、需求速应”的人才服务共同体。
此次宣讲活动的成功举办，充分展现了“东上海人才港”的资源整合优势。活动中，由各部门业务骨干组建的“Young人才”政策宣讲团，通过整合政策解读、业务办理、需求对接等职能，推动人才服务从“多窗跑”向“一站办”转变，标志着杨浦人才工作进入“精准滴灌”新阶段。
作为贯彻落实市人才办“三进三同步”要求的具体实践，“智汇杨浦 才聚未来”系列宣讲活动将持续走进园区、校区、社区和企业，通过政策宣讲与需求对接的深度融合，让杨浦人才秀带和东上海人才港的品牌效应持续释放。
未来，杨浦将以此次活动为起点，推动人才政策从“纸上”落到“地上”，服务模式从标准化迈向个性化，让每一位人才都能感受到“近悦远来”的城市温度。
文字 | 窦雨琪
图片 | 窦雨琪
编辑 | 陈露
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