【聚焦高质量】从“被动处置”到“主动防控”：青浦监狱的改造新实践

为深化监狱管理，提升罪犯改造质量，青浦监狱聚焦罪犯违纪治理，统筹科室联动与综合研判，精准锁定关键环节，构建“分析-防控-化解-激励-规范”一体化工作体系，推动监狱工作向高质量发展迈进。

在罪犯违纪治理中，青浦监狱立足历年违纪数据深度分析，通过精准画像，识别并防范二次违纪及老病残罪犯两大高发群体。对此，监狱为每位罪犯建立专项管控档案，实施“一人一策”矫治方案，确保管控精准、改造有效。

同时，监狱强化重点时段与区域管控，在违纪高发时段加密巡查频次，对监房、公共区域等高风险地带推行“观、抄、听、判、控、处”六实举措，实现违纪行为精准打击与有效防控。

青浦监狱依托“AI小青”数字平台，推动“情指行一体化”研判机制落地。通过日、周、月“督办”闭环机制，实时跟踪狱内风险动态，深度挖掘违纪行为潜在因素。借助大数据分析，及时发现风险点并迅速应对，为监狱安全防控筑牢根基，有效遏制违纪行为蔓延。

此外，政务云工作群的应用大幅提升问题报告与整改时效，确保问题即时响应、高效处理。

通过强化监区及民警责任意识，提升犯情研判“望闻问切”能力，以“抠细节、严标准、守底线”为准则，彰显监狱民警新型战斗力。不断提升民警关注度、敏感度、紧张度的思想和行为的双闭环，形成了全员共同参与的防控体系。

青浦监狱始终把矛盾化解作为维护监狱安全的重要手段，建立了问题犯化解与矛盾联动机制。

在法治监狱建设的框架下，监狱不断提升民警的法治意识和法治思维，强化“早发现、早预防、早处置”的理念，确保矛盾风险能够在狱内得到及时化解，防止外部矛盾的扩散。

在矛盾调解方面，通过建设监区“合和角”和设立罪犯矛盾调处中心，完善了“人民调解进大墙”等机制，形成了全方位、多层次的矛盾调解体系。通过主动介入、早期识别与干预，主动化解罪犯矛盾。

监狱始终坚持标准化管理理念，统一制定并严格执行罪犯行为规范，涵盖新收罪犯培训、队列训练、内务管理等多个方面。通过常态化的行为规范整训等活动，有效强化了罪犯的纪律意识，全面提升了罪犯的行为规范水平，确保管理流程标准化、制度化。

青浦监狱积极践行罪犯生活现场规范化管理“十化”标准，强调细节管理，通过从日常行为入手，培养罪犯的良好行为习惯，切实实现“安全有序、干净整洁、文明和谐”的改造目标。

此外，青浦监狱每月组织以“爱生音监规纪律”为主题的视频教育讲评，利用早晚训时间全体罪犯集中观看相关教育视频，强化罪犯纪律观念，持续提供思想教育与行为引导，促进“爱生共生新生”改造生态建设，营造积极向上改造环境。 

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