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场
新
人
→
医
疗
卫
士
在肩负医疗救治与监管执法双重使命的上海市监狱总医院，医务民警既是“白衣天使”，更是“执法卫士”，不仅需精通医术，更须筑牢政治忠诚、恪守执法规范。
2025年，监狱总医院以“实训砺能、以练促干”为核心，集全院之力开展新警培训，历时两个多月实现“五个突破”，助力新警完成从“职场新人”到“合格监狱医务民警”的能力跃升，为医院高质量发展注入新鲜血液与强劲动能。
执法行医，政治先行。总医院将思想政治教育置于培训首位，构建 “政治理论+纪律规矩+核心文化” 三位一体的教育体系：
1
保密教育敲警钟，结合真实案例划定履职红线；
2
爱党爱国爱院主题团课，融合院史与典型事迹，深化职业认同；
3
警示教育以案说法，强化廉洁从医、规范执法意识。
新警在专题学习、分组研讨中，逐步将“对党忠诚、为院尽责、为民服务”内化于心，在政治理论考试中平均分高达98分，展现出鲜明的警察意识和职业信念。
医务民警肩负“医疗+警务”双重职责，培训紧扣 “医管融合” 核心，设计阶梯式课程：
1
全国监狱先进工作者、局聘教官亲身授课，分享一线经验；
2
聚焦警囚沟通、应急处突、医疗纠纷处置等实战技能；
3
采取分层教学，新老民警差异化培养，确保人人适应岗位。
通过案例剖析与情景模拟，新警逐步掌握监区医疗中的矛盾化解与风险防控，实现从“会看病”到“会管人”的能力跨越。
监狱医疗场景特殊，病患情况复杂。总医院组织临床科室负责人组团授课，涵盖门诊、内科、外科、感染科、放射科等：
1
讲解监区接诊规范、常见病诊疗、放射防护、院感防控等专属内容；
2
以真实病例开展研讨，培养系统化临床思维；
3
强化消毒隔离、职业暴露防护等实操技能。
培训后，新警岗位实操考核通过率100%，能迅速适应监区各临床岗位的基础诊疗需求。
应急处置是监狱医疗的“生命线”。培训坚持 “实战化、实用化” ，先后开展：
1
心肺复苏、AED使用等急救技能实操；
2
消防演练结合监区场景，强化火情应对能力；
3
警体训练提升体能素质与警察气质。
新警全员通过急救与消防考核，警体素养达标率100%，具备独立处置病区应急事件的能力。
培训成效需要科学检验与持续转化。总医院构建 “考核+总结+跟踪” 闭环体系：
1
通过理论测试、实操抽测、知识竞赛多维考核；
2
组织新警座谈会、专题宣传，凝聚职业共识；
3
建立新警成长档案，实施 “二对一”师徒帮带，科室主任直接带教。
结果导向显示，新警在入职3个月内基本能独立承担基础岗位工作，真正实现 “以考促学、以用促长”。
人才是事业发展的第一资源。2025年新警培训不仅是监狱总医院党委深化队伍建设的生动实践，更是推动“医管融合”高质量发展的重要一步。
总医院将继续优化 “岗前培训+在岗培养” 机制，把培训成果转化为医疗服务提质增效的实际动力，引导新警以专业医疗本领和坚定职业担当，为打造全国监狱医院标杆样板、守护监管安全稳定，书写新的时代篇章。
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编辑：许立春
供稿：监狱总医院 徐国臣 范志浩
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