3月22日下午，嘉定区政务服务中心一楼大厅内人头攒动，“春风送岗促就业 精准服务助发展”2026年嘉定区“工会帮就业”专场招聘会在这里举行。85家企业现场揽才，提供就业岗位1000余个，涵盖先进制造、养老医疗、计算机通讯等多个行业。
招聘会现场，不少企业的展位前围满了求职者，咨询、投递简历、现场面试，气氛热烈。求职者李骐遥主要关注物流和计算机相关行业，“岗位挺多的，选择也比较丰富，在家门口就能参加这样的招聘会，很方便。”
不少企业带来了颇具吸引力的岗位。比如，上海杰宝大王智能信息技术有限公司此次带来工程部经理、软件开发、商务副总3个岗位，月薪最高可达3万元。
“嘉定经常组织开展招聘会，给我们企业和求职者面对面交流的机会，沟通效率较高。”上海杰宝大王智能信息技术有限公司总经办主任苏雷坦言，虽然求职者众多，但要找到与岗位高度匹配的人才仍需“看缘分”，“我们给出的薪资福利很有诚意，包括餐补、车贴等，请假也比较人性化，希望能找到技术过硬的人才加入团队。”
除了招聘，对于一些人力资源公司而言，这场招聘会也为企业之间搭建了交流平台。“希望能对接更多企业，拓展合作机会。”上海中蓝企业服务（集团）有限公司销售主管钟意表示。
与以往相比，今年招聘会上一项亮眼的新变化是“劳模带教区”见习岗位的推出。现场，5家企业作为劳模带教基地，提供见习岗位，上海华轻机械电器有限公司就是其中之一。
“我们推出的见习岗位是数控调试，涉及数控操作、调机、刀具管理、工装设计及新产品调试等工作。”在2025年上海市劳动模范、上海华轻机械电器有限公司副总经理傅鋐斌看来，劳模带教不仅是技术上的传授，更是一种职业精神的传承，“考虑到求职者可能经验不足，一开始我们会设定较低的标准，通过系统的培训和劳模带教，半年到一年左右基本可以独立操作。”
据了解，今年，区总工会依托各级劳动模范、工匠人才所在企业或先进单位，试点建设“劳模（工匠）带教基地”，为符合条件的就业困难青年提供有组织、有保障、有实效的岗位见习、技能培训和职业体验机会。
“目前已有10家劳模所在的嘉定企业申报，后续经审核认定后，我们将与嘉定本地高校、中等职业学校等对接沟通，希望帮助毕业生迈过‘缺少社会经验’这道坎，通过劳模‘传帮带’为他们打通从校园到职场的‘最后一公里’。”嘉定区职工服务中心主任张方明介绍。
“见习期间，区总工会将为见习生提供每月生活补贴，同时给予带教基地和带教劳模一定的带教费用。见习结束后，若企业正式录用见习生并签订劳动合同、缴纳社保满三个月，工会还将给予带教基地一次性补贴。”张方明表示，从见习到正式录用，区总工会将全程跟进，既减轻企业培养新人的成本，也为就业困难人员提供平稳过渡的通道。
