党建优势如何转化为发展效能？松江坚持把党组织建在产业集群上，以高质量党建引领高质量发展。近年来，在松江区人工智能产业集群党委牵线搭桥下，洞泾镇本土企业上海昇视唯盛科技有限公司与上海工程技术大学深化校企协同，组建党员科技创新先锋团队，高校党员教授、企业技术骨干联合攻坚高端装备领域 “卡脖子” 技术，构建起政府、高校、企业三位一体协同创新体系，将党的组织优势转化为科技创新的强劲红色引擎。
政校企合作研讨场景
政府搭台，打通校企合作“资源墙”
2024年初，昇视唯盛手握 3D 视觉、AI 算法等核心优势，随着业务持续拓展，对前沿技术研发、高端专业人才的需求持续攀升；上海工程技术大学机器人研究所深耕算法理论研究多年，却缺少真实工业场景开展技术落地验证。双方各有长板和短板，校企资源难以互通。当年 1 月底，松江区人工智能产业集群党委牵头举办产学研对接专场活动，为企业与高校专家团队搭建初次交流平台。
“我们当时就发现，企业需要‘兵马’，学校需要‘场景’，只要一根纽带，双方就能一拍即合。”区人工智能产业集群党委相关负责人表示。对此，党员骨干成员主动靠前服务，以党建联建为“媒”，全程做好对接协调、服务保障，推动双方迅速建立联合攻关机制，共建智能焊接联合实验室，探索出一条“高校攻基础、企业做转化、实验室搞验证”的协同之路，一举疏通校企合作信息不通、渠道不畅的堵点。
直到今天，昇视唯盛相关负责人回忆起初次接触的场景，仍然记忆犹新，“那次对接会后，人工智能产业集群党委持续跟进协调，帮我们解决诸多合作阻碍。可以说，没有党组织的‘撮合’，我们的合作不会推进得这么顺利。”该负责人表示。
昇视唯盛与工程大签约现场
党员带头，啃下难啃“硬骨头”
党组织牵线搭桥、统筹联动，党员科技创新先锋团队冲锋在前，围绕高端装备复杂钢结构智能化焊接技术，校企合力钻研传统焊接技术痛点，瞄准难啃的技术“硬骨头”。终于，智能焊接联合实验室传来捷报：多年未解决的焊接难题迎来新突破，机器人可实现自动化焊接。
传统大型钢结构焊接高度依赖人工操作，不仅效率低下、成本高昂，焊接现场高温强光，一线焊工作业风险高、劳动强度大。校企党员技术骨干立足昇视唯盛成熟的 3D 视觉硬件量产、智能装备集成、工业场景批量交付工程能力，自主研发 3D 视觉系统、AI 焊接大模型与机器人控制系统，创新为机器人搭载高精度 “视觉感知系统”：依托 3D 视觉三维重构、多传感融合 AI 判别模型，精准识别各类焊缝缺陷；同步优化机器人运动控制算法，实现无人工示教、无预设模型自主焊接，彻底摆脱对资深编程焊工的依赖。
这项技术突破更是直接改变了国内核电工程施工模式。在我国自主研发的第三代核电华龙一号外穹顶漳州云霄焊接现场，6 台套智能焊接机器人同步投入使用，替代传统脚手架人工焊接作业，焊接效率提升 3 至 5 倍，综合生产成本降低约 40%。现场焊工表示：“一台智能机器人可完成以往一整个焊接班组的工作量，作业速度更快，焊接成品质量也更加稳定。”
智能焊接机器人作业现场
硕果累累，持续释放红色动能
党组织的引领作用远不止一次校企合作，而是持续推动创新链条延伸拓展。在原有合作基础上，昇视唯盛与上海工程技术大学材料学院、上海市激光先进制造技术协同创新中心再度携手，共建激光 - 电弧高效复合焊接技术与装备联合研发中心，技术应用场景从钢结构延伸至重工、石化、船舶等多个产业领域。
校企联合攻关期间，双方共同申报多项关键技术专利，为企业创新发展保驾护航。丰富的产品矩阵与前沿技术储备，夯实昇视唯盛 “专精特新” 发展底色，企业年度营收规模目标从千万元级向两亿元稳步迈进。同时，校企共建人才实训基地，一方面助力企业引进上海交大等高校优质青年人才，另一方面为在校学生提供工业实操平台，实现人才培养与产业需求双向匹配。
区人工智能产业集群党委相关负责人表示，昇视唯盛与上海工程技术大学的校企合作，是党建引领产学研深度融合的生动缩影。未来，松江将持续发挥产业集群党委红色纽带作用，推动党建工作与科技创新、产业发展深度融合，让党旗扎根企业楼宇、科创前沿，以源源不断的红色动能，助推区域产业高质量发展。
■记者 张立 文 受访者供图
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