依托一流营商环境与人社部门精准施策，徐汇已汇聚250余家优质人力资源服务机构，形成超千亿级产业规模。在8月18日全国人力资源日到来之际，徐汇人力资源服务业交出这份成绩单。徐汇区人力资源企业立足各自赛道、错位发展，有的扎根OPC（一人公司）护航初创成长，有的深耕重点产业补齐人才链条，有的布局AI数智转型创新服务模式，政企协同构筑起“产业培育、场景落地、生态优化”的高质量发展新格局，持续为徐汇区产业赋能增效。
高质量打造徐汇中城人力资源产业集聚区
深耕OPC服务场景
筑牢初创企业成长沃土
针对OPC初创团队人事事务杂、政策对接难、人力成本高的普遍痛点，徐汇区人力资源和社会保障局持续深化“局长走流程”机制，下沉八大超级创业者社区调研解忧，联动优质人力机构打造全覆盖、可落地的创业服务体系，构建“拎包创业”营商生态。
超级创业者人力资源服务共享平台
依托超级创业者人力资源服务共享平台（点击查看详情），中智、佩信集团、正德人力等头部机构深度入驻模速空间、商汤SEKO等OPC社区，为初创企业、个体创业者提供免费人事代理、社保经办、用工合规指导全链条服务，有效释放核心团队精力，让创业者专注技术研发与市场拓展。其中，临港漕河泾人才公司作为人力资源赋能服务的公益机构，发布超级创业者免费人力资源服务全景。
年初起，徐汇在北杨AI小镇·创智共生社区率先试点，引入专业人力资源服务机构驻点服务，累计为50余家（次）超级创业者提供免费人事代理服务，定期举办“人力资源服务日”专题活动，服务满意率达100%。
锚定主导产业赛道
精准赋能区域产业升级
立足徐汇人工智能、生命健康等核心产业布局，在徐汇区人力资源和社会保障局统筹引导下，徐汇人力资源企业跳出传统招聘服务模式，深度嵌入产业链、人才链、创新链，以专业化服务助力产业提质扩容。
结合企业真实用人需求，徐汇人力资源机构积极响应“AI+就业”场景建设。围绕无问芯穹、米哈游、曼伦商贸等企业的真实需求，徐汇人力资源机构分别从AI人才猎寻、数字化组织管理、智慧校园招聘等三大场景落地创新实践，为徐汇数字产业人才引育提供标准化解决方案。同时，依托人工智能产训融合技能发展中心，徐汇人力资源机构承接人工智能训练师、AI推介官专项培训，累计培育专业技能人才8100余人次，开发500余个人工智能领域公益性能力拓展岗，为产业输送源源不断实操型人才。
徐汇区人力资源服务数字地图
为规范行业发展、优化供需对接，徐汇区人力资源和社会保障局创新“非现场监管+量化分级评价”新模式，从服务质量、合规经营、社会贡献、经济效益等四大维度分级管控行业机构，实现监管效能升级、企业无事不扰。同时甄选八大细分领域50家优质诚信机构，纳入《徐汇人力资源服务包2.0》与数字地图，定向对接区域重点企业，以优质人力服务精准匹配产业发展需求。
抢占AI转型风口
打造数智人力服务高地
作为全市AI产业发展核心承载区，徐汇持续推动人力资源服务业数智化革新。在政策扶持、平台孵化、技术对接的多维赋能下，徐汇人力资源企业引领AI技术布局，跑出行业转型加速度。
徐汇携手中智打造核心载体徐汇中城人力资源产业集聚区，引入创新孵化功能，建设“AI+人力资源”超级创业者SEA社区，吸引聚焦AI+创新型项目集中入驻，推动形成特色化、集群化的人力资源创新生态。
TTC、毕至科技等本土AI原生人力企业强势崛起，纳入全市AI+人力资源独角兽培育库，3款AI+HR应用大模型备案，4家企业入选“徐汇区新质服务商计划”。这些企业依托算力补贴、场景测试、技术对接全链支持，将大模型技术融入智能招聘、人才测评、AI培训、用工风控全流程，打造智能化、精细化、高效化的新一代人力服务体系。
政企同心聚合力，人才赋能启新程。当下，徐汇人力资源服务业已形成“服务初创、赋能产业、数智升级”的分层发展格局。徐汇区人力资源和社会保障局将持续优化营商环境、完善产业生态，引导更多人力资源企业深耕主业、创新突破，以优质人才服务、前沿数智技术为徐汇发展注入持久动能。
记者：曹香玉
编辑：陈海笑
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